Factor4 werkt mee aan de energietransitie in het onderwijs

factor4 werkt mee aan de energietransitie in het onderwijs

In 2024 heeft Factor4 voor 14 scholen EPC NR-certificaten opgesteld, wat resulteerde in 75 certificaten. Naast de certificering ontwikkelde Factor4 ook actieplannen met concrete aanbevelingen om energieprestaties te verbeteren en gebouwen te verduurzamen.

Dit jaar voltooide Factor4 een belangrijk project voor de 14 scholen van KVO (Katholiek Vlaams Onderwijs). Factor4 stelde voor elk van de scholen EPC NR-certificaten op, wat resulteerde in 75 certificaten. Maar het project ging verder dan enkel de certificering. Factor4 gaf ook concrete aanbevelingen en stelde een actieplan op waarmee de scholen gericht aan de slag kunnen om hun energieprestaties te verbeteren en hun gebouwen te verduurzamen.

Opstellen van het EPC NR-certificaat:
De eerste stap bestond uit het verzamelen van gegevens ter plaatse. Factor4 voerde voor elke school een grondig plaatsbezoek uit, waarbij informatie werd verzameld over de gebouwstructuur, technische installaties en energieverbruik. Tijdens deze bezoeken werden metingen verricht, checklijsten ingevuld en foto’s gemaakt. Waar nodig werd aanvullende informatie opgevraagd, zoals technische documentatie en energieverbruikscijfers. Vervolgens analyseerde Factor4 alle verzamelde gegevens zorgvuldig en voerde deze in op het VEKA-platform, wat leidde tot een gedetailleerd EPC NR-certificaat met bijbehorend label voor elk gebouw. Dit proces zorgde voor een helder inzicht in de energieprestaties van de scholen.

Opstellen van het actieplan:
Na het opstellen van de EPC NR-certificaten stelde Factor4 voor elke school een actieplan op. Factor4 onderzocht mogelijke energiebesparende maatregelen, zoals het verbeteren van de isolatie, het optimaliseren van verwarmingsinstallaties, het plaatsen van zonnepanelen en het vervangen van verouderde verlichting. De haalbaarheid, kosten en besparingen van deze maatregelen werden zorgvuldig afgewogen en gerapporteerd.

Dankzij dit project voldoen de scholen nu niet alleen aan de wettelijke verplichtingen voor het verkrijgen van een EPC NR-certificaat, maar beschikken ze ook over concrete, op maat gemaakte aanbevelingen voor het verbeteren van hun energieprestaties en hun energielabel.  De schoolbesturen hebben nu een duidelijke route voor ogen om hun energieverbruik te optimaliseren, kosten te besparen en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

collage KVO.png

Recent articles

ondition assessment according to NEN 2767 and Multi Year Maintenance Plans

15 years of experience with NEN 2767: the maintenance standard that has taken Belgium by storm

In 2010, Factor4 was the first Belgian consultancy firm to examine the then relatively new and promising Dutch standard NEN 2767. This standard makes it possible to assess the technical condition of building components and installations in a uniform, objective, and reproducible manner.

from epc nr to mjop everything integrated into one clear approach

Are you already familiar with our integrated approach combining EPC-NR, energy audits, and condition assessments?

As a building manager, you have to juggle many responsibilities at the same time. You must comply with increasingly stringent energy and climate regulations (such as EPC NR), organise structural and cost-efficient maintenance (through condition assessments and MJOPs), and at the same time keep energy costs under control through targeted energy audits. In practice, these trajectories often run in parallel, while the associated data is scattered across different systems and reports. As a result, the overall overview is lost — costing both time and money.

vdab takes major steps toward greater workplace comfort

VDAB takes major steps toward greater workplace comfort

Investing in comfortable workplaces pays off. VDAB proves this with the results of its most recent Comfortmeter survey, conducted by Factor4. After the first measurement in 2017, a new survey was carried out in the winter 2024-2025 to assess how employees experience their workplace comfort. The result? A noticeable improvement in both satisfaction and overall well-being at work.