
Factor4 ontwikkelde samen met andere Europese energie-experts een methode voor het realiseren van Pay-4-Performance (‘P4P’) programma’s in de gebouwde omgeving.
Factor4 ontwikkelde samen met andere Europese energie-experts een methode voor het realiseren van Pay-4-Performance (‘P4P’) programma’s in de gebouwde omgeving. Pay-4-Performance laat toe om op een efficiënte manier energierenovaties in grote groepen van gebouwen te realiseren.
De volgende 7 video’s leggen in een klare taal de voordelen en mogelijkheden van deze-programma’s in België en andere Europese lidstaten uit. Factor4 ontwikkelde deze Engelstalige video’s als onderdeel van het Europese onderzoek- en innovatieprogramma Horizon 2020.
1: P4P-programma’s in gebouwen: het algemene concept
2: Welke voordelen genereren P4P-programma’s in gebouwen voor het elektriciteit productie- en distributiesysteem?
3: Hoe kunnen P4P-programma’s een impuls geven aan een CO2-neutrale maatschappij?
4: Hoe beheer je een P4P-programma?
5: Hoe de eerste P4P- pilotprogramma’s opzetten?
6: Hoe kunnen P4P-programma’s derde partijfinanciering mogelijk maken?
7: Dank je wel!
Interesse? Contacteer dan Geert Goorden (geert.goorden@factor4.eu, +32 477 59 89 03) of Johan Coolen (johan.coolen@factor4.eu, +32 494 72 97 95) van Factor4.

Als gebouwbeheerder moet je veel bordjes omhoog houden. Je moet voldoen aan steeds strengere energie- en klimaatwetgeving (zoals EPC NR), structureel en kostenefficiënt onderhoud organiseren (via onder andere conditiemetingen en MJOP’s) én tegelijk de energiekosten onder controle houden met gerichte energie-audits. In de praktijk lopen deze trajecten vaak door elkaar, terwijl de bijhorende data verspreid zit over verschillende systemen en rapporten. Het overzicht raakt zoek en dat kost tijd en geld.

In 2010 onderzocht Factor4 als eerste Belgische adviesbureau de toen relatief nieuwe en veelbelovende Nederlandse norm NEN 2767. Deze norm maakt het mogelijk om de technische staat van bouwdelen en installaties eenduidig, objectief en reproduceerbaar vast te stellen.

Investeren in comfortabele werkplekken loont. Dat bewijst VDAB met de resultaten van haar meest recente Comfortmeter-survey, uitgevoerd door Factor4. Na een eerste meting in 2017 werd in de winter 2024-2025 opnieuw gepolst naar hoe medewerkers hun werkcomfort ervaren. Het resultaat? Een merkbare vooruitgang in tevredenheid én welzijn op de werkvloer.