
Together with other European energy experts, Factor4 developed a methodology for realizing Pay-4-Performance (“P4P”) programs in the built environment.
Together with other European energy experts, Factor4 developed a methodology for realizing Pay-4-Performance (“P4P”) programs in the built environment. Pay-4-Performance allows to efficiently realize energy renovations in large groups of buildings.
The following 7 videos explain in plain language the advantages and possibilities of these programs in Belgium and other European member states. Factor4 developed these English-language videos as part of the European research and innovation program Horizon 2020.
1: P4P programs in buildings: the general concept
2: What benefits do P4P programs in buildings generate for the electricity generation and distribution system?
3: How can P4P programs boost a carbon-neutral society?
4: How do you manage a P4P program?
5: Hoe de eerste P4P- pilotprogramma’s opzetten?
6: Hoe kunnen P4P-programma’s derde partijfinanciering mogelijk maken?
7: Dank je wel!
Interesse? Contacteer dan Geert Goorden (geert.goorden@factor4.eu, +32 477 59 89 03) of Johan Coolen (johan.coolen@factor4.eu, +32 494 72 97 95) van Factor4.

Als gebouwbeheerder moet je veel bordjes omhoog houden. Je moet voldoen aan steeds strengere energie- en klimaatwetgeving (zoals EPC NR), structureel en kostenefficiënt onderhoud organiseren (via onder andere conditiemetingen en MJOP’s) én tegelijk de energiekosten onder controle houden met gerichte energie-audits. In de praktijk lopen deze trajecten vaak door elkaar, terwijl de bijhorende data verspreid zit over verschillende systemen en rapporten. Het overzicht raakt zoek en dat kost tijd en geld.

In 2010 onderzocht Factor4 als eerste Belgische adviesbureau de toen relatief nieuwe en veelbelovende Nederlandse norm NEN 2767. Deze norm maakt het mogelijk om de technische staat van bouwdelen en installaties eenduidig, objectief en reproduceerbaar vast te stellen.

Investeren in comfortabele werkplekken loont. Dat bewijst VDAB met de resultaten van haar meest recente Comfortmeter-survey, uitgevoerd door Factor4. Na een eerste meting in 2017 werd in de winter 2024-2025 opnieuw gepolst naar hoe medewerkers hun werkcomfort ervaren. Het resultaat? Een merkbare vooruitgang in tevredenheid én welzijn op de werkvloer.